<div><div>Etsimme joukkoomme kokenutta ja kehittämishaluista henkilöstön kehittämispäällikköä vakituiseen työsuhteeseen.Arvostetun kollegamme siirtyessä uusiin tehtäviin talon ulkopuolelle haemme People-tiimiimme rohkeaa osaajaa vastaamaan firalaisten oppimisesta ja kehittymisestä. Rooli painottuu henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja johtamiseen Firan uuden strategian mukaisesti. Työ pitää sisällään sekä valmennusten luomista ja toteutusta yhdessä liiketoimintojen kanssa että strategista henkilöstösuunnittelua. Työtehtäviin kuuluu myös firalaisten hyvinvointiasiat sekä henkilöstöraportoinnin kehittäminen.  Pääkonttorimme sijaitsee Vantaan Technopoliksessa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Työskentelytapamme ovat joustavat, joten myös etänä työskentely onnistuu. Tiimikavereiksesi saat osaavan joukon HR-alan ammattilaisia, jotka odottavat innolla uuden kollegan saapumista. "Olemme asettaneet tavoitteeksemme olla rakennusalan inhimillisin työpaikka, jossa mahdollistetaan kehittyminen ja samalla edellytetään oppimista. Se tarkoittaa sitä, että perustekeminen on kunnossa, jolloin voimme huomioida ihmisten yksilölliset elämäntilanteet ja tavoitteet firalaisina. Firan kulttuuriin kuuluu matala hierarkia, jossa toimintamme perustuu voitoille ja oppimiselle. Uskomme, että menestyksen voimana ovat ihmiset”,  kertoo henkilöstöjohtaja Mervi Leikas.   Tehtäviisi kuuluu mm. <ul><li>Strategian mukaisten osaamistarpeiden tunnistaminen ja määrittely yhdessä liiketoiminnan kanssa</li><li>Koulutus- ja kehityssuunnitelmien laatiminen ja toimeenpano</li><li>Henkilöstön kehittäminen ja koulutuskokonaisuudet (mm. Fira Akatemia, Firan johtamisakatemia, Firan kehitysakatemia ja mentorointiohjelma)</li><li>Työterveysyhteistyö ja työhyvinvoinnin edistäminen</li><li>HR-raportoinnin kehittäminen</li><li>Henkilöstökyselyjen suunnittelu, toteutus ja toimintasuunnitelmien laatiminen</li></ul>  Edellytämme sinulta <ul><li>Soveltuvaa koulutusta</li><li>Aikaisempaa kokemusta henkilöstön kehitystehtävistä vähintään 5 vuotta </li></ul><ul><li>Strategista, liiketoimintalähtöistä ajattelutapaa</li><li>Halua työskennellä nopeatempoisessa ja yrittäjähenkisessä työympäristössä </li><li>Yhteistyökykyä, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä rohkeaa työskentelyotetta </li></ul>  Tehtävän menestyksekkään hoitamisen kannalta on hyötyä, mikäli sinulla on laajempaa HR -alan kokemusta sekä tunnet rakennusalaa tai sinulla on muun teollisuudenalan tuntemusta. Toivomme, että sinulla on asioihin tarttuva aktiivinen työskentelyote sekä näyttöä kyvystä laittaa suunnitelmia käytäntöön. Työssä on eduksi hyvä päätöksentekokyky sekä taito toimia erilaisten ihmisten kanssa. Tarjoamme sinulleTarjoamme sinulle roolin ja työskentely-ympäristön, jossa pääset vaikuttamaan Firan people-prosesseihin sekä liiketoiminnan tukemiseen. Pääset toimimaan osana rentoa ja asiantuntevaa People-tiimiä, jossa edistetään Firan tavoitteita yhteistyössä liiketoiminnan kanssa. Saat mielenkiintoiset vastuualueet firalaisten kehittämisen parissa.  Me tulevassa tiimissäsi teemme työtä hyvällä fiiliksellä tukien jatkuvaa oppimista ja kehittymistä. Meillä on hymy herkässä ja nauru kuuluu työpäiviin - meille saat tulla juuri sellaisena kuin olet.  Huolehdimme henkilöstömme hyvinvoinnista, viihtyvyydestä ja turvallisuudesta. Tarjoamme kilpailukykyisen palkan, kannustavan palkitsemismallin sekä mahdollisuuden henkilöstön palkkiorahastoon. Kattavat henkilöstöetumme sisältävät mm. laajan terveysturvavakuutuksen ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. Modernit työskentelyvälineet auttavat ja sujuvoittavat arkea. Meiltä saat myös erilaisia hyvinvointietuja, lounasedun, puhelinedun sekä työsuhdepyöräedun. Meillä on mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen, jota tuemme mm. Fira Akatemian kautta. Haluamme, että meillä viihdytään ja opitaan sekä kehitytään ammattilaisina. Meillä pääset uudistamaan rakennusalaa osaavassa porukassa. Jos joku asia jäi askarruttamaan tai haluat lisätietoja tehtävästä voit ottaa yhteyttä henkilöstöjohtaja Mervi Leikkaasen puh. 0505422097 viikosta 48 lähtien.Rekrytointi hoidetaan yhteistyössä kumppanimme Eezy Personnelin kanssa ja hakemukset ohjautuvat heidän rekrytointijärjestelmään. Voit hakea tehtävää rekisteröimällä CV:si ja hakemuksesi 1.12.2025 mennessä ilmoituksen hakulinkin kautta.Lisätietoja hakuprosessista saat Eezy Personnelin Heidi Tuomikorvelta p. 043 824 3261.Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Odotamme innolla kuulevamme sinusta!  </div></div>
 <div class="employment-type">
 Työsuhteen tyyppi: vakituinen
 </div>
 
 <h2>Ota yhteyttä:</h2>
 Sijainti: Teknobulevardi 3, 01530 Vantaa
 <div class="job-additional-info">
 <div>Fira on rakennusalan rohkea uudistaja. Maailma muuttuu koko ajan ja uskomme, että rakennusalan tulee muuttua sen mukana. Tavoitteenamme on tarjota ylivoimaista palvelurakentamista, jonka keskiössä on asiakas – sekä tietysti ihmiset, jotka tiloja käyttävät. Siksi kehitämme rakentamisen ja asumisen ratkaisuja, jotka huomioivat ympäristön sekä ilahduttavat ja auttavat asiakasta ylittämään tavoitteensa. Olemme merkittävä rakentaja pääkaupunkiseudulla, ja liikevaihtomme oli 249 miljoonaa euroa vuonna 2024. Palvelualueitamme ovat asuntorakentaminen, toimitilarakentaminen, modernisointi sekä putkiremontit. #buildingmovement</div>
 </div>

Etsimme joukkoomme kokenutta ja kehittämishaluista henkilöstön kehittämispäällikköä vakituiseen työsuhteeseen.

Arvostetun kollegamme siirtyessä uusiin tehtäviin talon ulkopuolelle haemme People-tiimiimme rohkeaa osaajaa vastaamaan firalaisten oppimisesta ja kehittymisestä. Rooli painottuu henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja johtamiseen Firan uuden strategian mukaisesti. Työ pitää sisällään sekä valmennusten luomista ja toteutusta yhdessä liiketoimintojen kanssa että strategista henkilöstösuunnittelua. Työtehtäviin kuuluu myös firalaisten hyvinvointiasiat sekä henkilöstöraportoinnin kehittäminen.

Pääkonttorimme sijaitsee Vantaan Technopoliksessa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Työskentelytapamme ovat joustavat, joten myös etänä työskentely onnistuu.

Tiimikavereiksesi saat osaavan joukon HR-alan ammattilaisia, jotka odottavat innolla uuden kollegan saapumista. "Olemme asettaneet tavoitteeksemme olla rakennusalan inhimillisin työpaikka, jossa mahdollistetaan kehittyminen ja samalla edellytetään oppimista. Se tarkoittaa sitä, että perustekeminen on kunnossa, jolloin voimme huomioida ihmisten yksilölliset elämäntilanteet ja tavoitteet firalaisina. Firan kulttuuriin kuuluu matala hierarkia, jossa toimintamme perustuu voitoille ja oppimiselle. Uskomme, että menestyksen voimana ovat ihmiset”, kertoo henkilöstöjohtaja Mervi Leikas.



Tehtäviisi kuuluu mm.

- Strategian mukaisten osaamistarpeiden tunnistaminen ja määrittely yhdessä liiketoiminnan kanssa

- Koulutus- ja kehityssuunnitelmien laatiminen ja toimeenpano

- Henkilöstön kehittäminen ja koulutuskokonaisuudet (mm. Fira Akatemia, Firan johtamisakatemia, Firan kehitysakatemia ja mentorointiohjelma)

- Työterveysyhteistyö ja työhyvinvoinnin edistäminen

- HR-raportoinnin kehittäminen

- Henkilöstökyselyjen suunnittelu, toteutus ja toimintasuunnitelmien laatiminen



Edellytämme sinulta

- Soveltuvaa koulutusta

- Aikaisempaa kokemusta henkilöstön kehitystehtävistä vähintään 5 vuotta

- Strategista, liiketoimintalähtöistä ajattelutapaa

- Halua työskennellä nopeatempoisessa ja yrittäjähenkisessä työympäristössä

- Yhteistyökykyä, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä rohkeaa työskentelyotetta



Tehtävän menestyksekkään hoitamisen kannalta on hyötyä, mikäli sinulla on laajempaa HR -alan kokemusta sekä tunnet rakennusalaa tai sinulla on muun teollisuudenalan tuntemusta. Toivomme, että sinulla on asioihin tarttuva aktiivinen työskentelyote sekä näyttöä kyvystä laittaa suunnitelmia käytäntöön. Työssä on eduksi hyvä päätöksentekokyky sekä taito toimia erilaisten ihmisten kanssa.



Tarjoamme sinulle

Tarjoamme sinulle roolin ja työskentely-ympäristön, jossa pääset vaikuttamaan Firan people-prosesseihin sekä liiketoiminnan tukemiseen. Pääset toimimaan osana rentoa ja asiantuntevaa People-tiimiä, jossa edistetään Firan tavoitteita yhteistyössä liiketoiminnan kanssa. Saat mielenkiintoiset vastuualueet firalaisten kehittämisen parissa. Me tulevassa tiimissäsi teemme työtä hyvällä fiiliksellä tukien jatkuvaa oppimista ja kehittymistä. Meillä on hymy herkässä ja nauru kuuluu työpäiviin - meille saat tulla juuri sellaisena kuin olet.

Huolehdimme henkilöstömme hyvinvoinnista, viihtyvyydestä ja turvallisuudesta. Tarjoamme kilpailukykyisen palkan, kannustavan palkitsemismallin sekä mahdollisuuden henkilöstön palkkiorahastoon. Kattavat henkilöstöetumme sisältävät mm. laajan terveysturvavakuutuksen ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. Modernit työskentelyvälineet auttavat ja sujuvoittavat arkea. Meiltä saat myös erilaisia hyvinvointietuja, lounasedun, puhelinedun sekä työsuhdepyöräedun. Meillä on mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen, jota tuemme mm. Fira Akatemian kautta. Haluamme, että meillä viihdytään ja opitaan sekä kehitytään ammattilaisina. Meillä pääset uudistamaan rakennusalaa osaavassa porukassa.

Jos joku asia jäi askarruttamaan tai haluat lisätietoja tehtävästä voit ottaa yhteyttä henkilöstöjohtaja Mervi Leikkaasen puh. 0505422097 viikosta 48 lähtien.

Rekrytointi hoidetaan yhteistyössä kumppanimme Eezy Personnelin kanssa ja hakemukset ohjautuvat heidän rekrytointijärjestelmään. Voit hakea tehtävää rekisteröimällä CV:si ja hakemuksesi 1.12.2025 mennessä ilmoituksen hakulinkin kautta.

Lisätietoja hakuprosessista saat Eezy Personnelin Heidi Tuomikorvelta p. 043 824 3261.

Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Odotamme innolla kuulevamme sinusta!



Työsuhteen tyyppi: vakituinen
Ota yhteyttä:

Sijainti: Teknobulevardi 3, 01530 Vantaa Fira on rakennusalan rohkea uudistaja. Maailma muuttuu koko ajan ja uskomme, että rakennusalan tulee muuttua sen mukana. Tavoitteenamme on tarjota ylivoimaista palvelurakentamista, jonka keskiössä on asiakas – sekä tietysti ihmiset, jotka tiloja käyttävät. Siksi kehitämme rakentamisen ja asumisen ratkaisuja, jotka huomioivat ympäristön sekä ilahduttavat ja auttavat asiakasta ylittämään tavoitteensa. Olemme merkittävä rakentaja pääkaupunkiseudulla, ja liikevaihtomme oli 249 miljoonaa euroa vuonna 2024. Palvelualueitamme ovat asuntorakentaminen, toimitilarakentaminen, modernisointi sekä putkiremontit.

#buildingmovement