<div><div><p style="text-align:justify"> </p><p style="text-align:justify">Haemme nyt aktiivista <strong>HR-asiantuntijaa</strong> toistaiseksi voimassaolevaan työsuhteeseen. Liityt osaksi pientä ja tehokasta tiimiä, jossa pääasialliset tehtäväsi liittyvät osaamisen kehittämiseen, rekrytointeihin, perehdytykseen ja erilaisiin kehitysprojekteihin.</p><p style="text-align:justify"> </p><p style="text-align:justify">HR-asiantuntijana toimit monipuolisessa roolissa, jossa tehtäviisi kuuluvat rekrytoinnin tuki, perehdytysprosessin kehittäminen, osaamisen kehittäminen sekä koulutusten ja valmennusohjelmien suunnittelu ja koordinointi. Myös työnantajamielikuvan ja työntekijäkokemuksen kehittäminen, kuten henkilöstökyselyn koordinointi, kuuluvat tehtäviisi. Lisäksi osallistut erilaisiin kehitys- ja erillisprojekteihin, jotka voivat liittyä esimerkiksi raportointiin tai järjestelmien toiminnallisuuksien parantamiseen. Vastaat HR-järjestelmän kehityksestä ja tietojen ylläpidosta erityisesti perehdytys- ja kehityskeskusteluprosessien osalta. Rooli on uusi, joten tehtävänkuvaa on jonkin verran mahdollista muokata osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan.</p><p style="text-align:justify"> </p><p style="text-align:justify">Työpisteesi sijaitsee Nammon Vihtavuoren tehtaalla, mutta roolisi sisältää myös Nammo Suomi -tasoisia vastuita sekä yhteistyötä konsernin HR:n kanssa. Raportoit tehtävässä henkilöstöpäällikölle.</p><p style="text-align:justify"> </p><p style="text-align:justify"><strong>Mitä odotamme sinulta?</strong></p><p style="text-align:justify"> </p><p style="text-align:justify">Toivomme, että sinulla on tehtävään soveltuva AMK- tai yliopistokoulutus (esim. henkilöstöhallinto, kasvatustieteet, johtaminen). Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta vastaavista HR-tehtävistä muutaman vuoden ajalta, mieluiten teollisuudesta. Viihdyt toiminnan kehittämisen parissa, mutta et kaihda myöskään rutiineja. Työskentelyotteeltasi olet oma-aloitteinen, pitkäjänteinen ja ratkaisukeskeinen. Osaat organisoida ja johtaa omaa työtäsi. Sinulla on kokemusta HR-järjestelmien käytöstä ja kehittämisestä, hallitset myös tavanomaiset toimisto-ohjelmat (O365, Sharepoint). Sinulla on vahvat suomen ja englannin kielen viestintä- ja kommunikaatiotaidot niin suullisesti kuin kirjallisestikin.</p><p style="text-align:justify"> </p><p style="text-align:justify"><strong>Tarjoamme</strong></p><p style="text-align:justify"> </p><p style="text-align:justify">Tarjoamme sinulle vaihtelevia työpäiviä ja haastavan tehtäväkentän, mukavan tiimin tuen sekä hyvän perehdytyksen Nammon toimintoihin ja työtehtäviisi. Meille tärkeitä asioita ovat vaatimukset täyttävät tuotteet, kestävä kehitys, arvojemme noudattaminen sekä visiomme Securing the Future. Työsuhde-etuihimme lukeutuu mm. kattava työterveyshuolto, työkykyvakuutus, vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetu.</p><p style="text-align:justify"> </p><p style="text-align:justify"><strong>Kiinnostuitko?</strong></p><p style="text-align:justify"> </p><p style="text-align:justify">Tartu tilaisuuteen ja lähetä hakemuksesi alla olevan linkin kautta viimeistään 25.5.2025. Liitäthän mukaan ansioluettelosi ja palkkatoiveesi. Tehtävään valitulle henkilölle tehdään turvallisuusselvitys ja huumausainetesti. Työn toivottu aloitusajankohta on sopimuksen mukaan elo-syyskuussa 2025. Lisätietoja tehtävästä antaa Eezy Personnelin seniorikonsultti Ilpo Niemelä, p. 050 366 7708 / <a href="mailto:ilpo.niemela@eezy.fi">ilpo.niemela@eezy.fi</a>.</p><p style="text-align:justify"> </p></div></div>
    <div class="employment-type">
        <strong>Työsuhteen tyyppi:</strong> Vakituinen
    </div>
                <br/>
            <h2>Ota yhteyttä:</h2>
            <div class="job-ad-phone">
                <span class="job-ad-about-title">Puhelin:</span>
                <a href="tel:0503667708">050 366 7708 </a>
            </div>
            <span class="job-ad-about-title">Sijainti:</span> <span class="job-ad-location">Vihtavuori</span>
            <div class="job-additional-info">
                <div><p style="text-align:justify"><em>Nammo on pohjoismainen puolustusvälinekonserni, jolla on toimintaa 11 maassa ja joka työllistää yli 3500 ammattilaista. Nammon Suomen yhtiöiden liikevaihto on noin 160 miljoonaa euroa ja työntekijöitä on yli 500. Vihtavuoressa työllistämme yli 250 ammattilaista. Suuri osa tuotteistamme menee vientiin päämarkkina-alueillemme Pohjoismaihin, muualle Eurooppaan ja Pohjois-Amerikkaan. Loppukäyttäjiämme ovat puolustusvoimat, viranomaiset, alan teollisuusyritykset sekä urheiluampujat ja metsästäjät. Nammo investoi vahvasti tulevaisuuteen Suomessa ja tälläkin hetkellä käynnissä on useita investointihankkeita.</em></p></div>
            </div>


Haemme nyt aktiivista HR-asiantuntijaa toistaiseksi voimassaolevaan työsuhteeseen. Liityt osaksi pientä ja tehokasta tiimiä, jossa pääasialliset tehtäväsi liittyvät osaamisen kehittämiseen, rekrytointeihin, perehdytykseen ja erilaisiin kehitysprojekteihin.



HR-asiantuntijana toimit monipuolisessa roolissa, jossa tehtäviisi kuuluvat rekrytoinnin tuki, perehdytysprosessin kehittäminen, osaamisen kehittäminen sekä koulutusten ja valmennusohjelmien suunnittelu ja koordinointi. Myös työnantajamielikuvan ja työntekijäkokemuksen kehittäminen, kuten henkilöstökyselyn koordinointi, kuuluvat tehtäviisi. Lisäksi osallistut erilaisiin kehitys- ja erillisprojekteihin, jotka voivat liittyä esimerkiksi raportointiin tai järjestelmien toiminnallisuuksien parantamiseen. Vastaat HR-järjestelmän kehityksestä ja tietojen ylläpidosta erityisesti perehdytys- ja kehityskeskusteluprosessien osalta. Rooli on uusi, joten tehtävänkuvaa on jonkin verran mahdollista muokata osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan.



Työpisteesi sijaitsee Nammon Vihtavuoren tehtaalla, mutta roolisi sisältää myös Nammo Suomi -tasoisia vastuita sekä yhteistyötä konsernin HR:n kanssa. Raportoit tehtävässä henkilöstöpäällikölle.



Mitä odotamme sinulta?



Toivomme, että sinulla on tehtävään soveltuva AMK- tai yliopistokoulutus (esim. henkilöstöhallinto, kasvatustieteet, johtaminen). Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta vastaavista HR-tehtävistä muutaman vuoden ajalta, mieluiten teollisuudesta. Viihdyt toiminnan kehittämisen parissa, mutta et kaihda myöskään rutiineja. Työskentelyotteeltasi olet oma-aloitteinen, pitkäjänteinen ja ratkaisukeskeinen. Osaat organisoida ja johtaa omaa työtäsi. Sinulla on kokemusta HR-järjestelmien käytöstä ja kehittämisestä, hallitset myös tavanomaiset toimisto-ohjelmat (O365, Sharepoint). Sinulla on vahvat suomen ja englannin kielen viestintä- ja kommunikaatiotaidot niin suullisesti kuin kirjallisestikin.



Tarjoamme



Tarjoamme sinulle vaihtelevia työpäiviä ja haastavan tehtäväkentän, mukavan tiimin tuen sekä hyvän perehdytyksen Nammon toimintoihin ja työtehtäviisi. Meille tärkeitä asioita ovat vaatimukset täyttävät tuotteet, kestävä kehitys, arvojemme noudattaminen sekä visiomme Securing the Future. Työsuhde-etuihimme lukeutuu mm. kattava työterveyshuolto, työkykyvakuutus, vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetu.



Kiinnostuitko?



Tartu tilaisuuteen ja lähetä hakemuksesi alla olevan linkin kautta viimeistään 25.5.2025. Liitäthän mukaan ansioluettelosi ja palkkatoiveesi. Tehtävään valitulle henkilölle tehdään turvallisuusselvitys ja huumausainetesti. Työn toivottu aloitusajankohta on sopimuksen mukaan elo-syyskuussa 2025. Lisätietoja tehtävästä antaa Eezy Personnelin seniorikonsultti Ilpo Niemelä, p. 050 366 7708 / ilpo.niemela@eezy.fi.



Työsuhteen tyyppi: Vakituinen
Ota yhteyttä:

Puhelin: 050 366 7708 Sijainti: Vihtavuori Nammo on pohjoismainen puolustusvälinekonserni, jolla on toimintaa 11 maassa ja joka työllistää yli 3500 ammattilaista. Nammon Suomen yhtiöiden liikevaihto on noin 160 miljoonaa euroa ja työntekijöitä on yli 500. Vihtavuoressa työllistämme yli 250 ammattilaista. Suuri osa tuotteistamme menee vientiin päämarkkina-alueillemme Pohjoismaihin, muualle Eurooppaan ja Pohjois-Amerikkaan. Loppukäyttäjiämme ovat puolustusvoimat, viranomaiset, alan teollisuusyritykset sekä urheiluampujat ja metsästäjät. Nammo investoi vahvasti tulevaisuuteen Suomessa ja tälläkin hetkellä käynnissä on useita investointihankkeita.