Työsuhdeasiantuntija, Tampere
Työsuhdeasiantuntija, Tampere
Haluatko työskennellä monipuolisessa HR-roolissa, jossa pääset vaikuttamaan työsuhdeprosessien sujuvuuteen, henkilöstöpalveluiden kehittämiseen ja esihenkilöiden tukemiseen?
Etsimme asiakkaallemme osaavaa ja kehittämishaluista työsuhdeasiantuntijaa vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen Tampereen alueelle.
Työsuhdeasiantuntijana vastaat työsuhdeasioiden sujuvasta, yhdenmukaisesta ja lainmukaisesta hoidosta, sekä toimit tärkeänä tukena sekä esihenkilöille että henkilöstölle työsuhteen eri vaiheissa. Tulet työskentelemään yrityksen sisäisessä, muutaman hengen HR-tiimissä osaavien kollegoiden kanssa.
Tehtävässäsi vastaat seuraavista kokonaisuuksista:
Palkkahallinnon yhteyshenkilönä toimiminen
- toimit ulkoistetun palkkahallinnon yhteyshenkilönä ja varmistat virheettömän palkanmaksun yhteistyössä palveluntuottajan kanssa
- osallistut palkkahallinnon prosessien kehittämiseen, dokumentointiin ja jatkuvaan parantamiseen
- neuvot ja tuet esihenkilöitä palkka- ja työsuhdeasioihin liittyvissä kysymyksissä
- varmistat palkka-aineistojen oikeellisuuden yhdessä esihenkilöiden kanssa
Työsuhteen elinkaaren hallinta
- ylläpidät ja kehität ohjeistuksia, toimintamalleja ja prosessikuvauksia
- laadit työsopimuksia ja ylläpidät työsopimuspohjien ajantasaisuutta sekä lainmukaisuutta
- huolehdit uusien työntekijöiden palkka-aineistojen oikeellisesta siirtymisestä palkkahallintoon
- vastaat työsuhteiden päättämiseen liittyvistä järjestelmäkirjauksista ja loppupalkkaprosesseista
Työsuhdeasiat ja henkilöstöedut
- neuvot henkilöstöä ja esihenkilöitä työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä, kuten työaikaan, poissaoloihin ja vuosilomiin liittyvissä asioissa
- hallinnoit toimihenkilöiden työajanseurantaa
- toimit matkalaskujärjestelmän päävastuuhenkilönä ja tuet henkilöstöä matkustusasioissa
- vastaat työsuhde-etujen hallinnoinnista
HR-järjestelmän pääkäyttäjänä toimiminen
- osallistut HR-järjestelmän käyttöönottoprojektiin ja toimit järjestelmän pääkäyttäjänä
- varmistat HR-datan laadun, oikeellisuuden ja ajantasaisuuden
- tuotat HR-raportointia, henkilöstöanalyysejä ja tunnuslukuja johdon päätöksenteon tueksi
Odotamme sinulta
- soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa (esimerkiksi henkilöstöjohtamisen, johtamisen tai liiketalouden alalta)
- aiempaa kokemusta työsuhdeasiantuntijan tai vastaavan HR-roolin tehtävistä
- vahvaa työlainsäädännön tuntemusta sekä kokemusta työehtosopimusten tulkinnasta (esimerkiksi teknologiateollisuuden tai rakennusalan TES:t)
- näyttöä HR-prosessien kehittämisestä, dokumentoinnista ja uusien toimintatapojen jalkauttamisesta
- erinomaisia excel-taitoja
- analyyttistä, huolellista ja kehittävää työotetta
- hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä toimia luotettavana tukena organisaation eri sidosryhmille
- hyvää stressinsietokykyä nopeatempoisessa ympäristössä
Tarjoamme
- vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen
- vastuullisen ja monipuolisen HR-roolin
- mahdollisuuden kehittää henkilöstöprosesseja ja järjestelmiä
- yhteistyöverkoston osaavien esihenkilöiden ja asiantuntijoiden kanssa
- modernit työvälineet ja mahdollisuuden vaikuttaa oman työn sisältöön
Työsuhde alkaa yhdessä sovitusti vuoden 2027 alkupuolella. Työsuhteessa noudatetaan rakennusalan toimihenkilöiden työehtosopimusta.
Lähetä meille hakemuksesi ja ansioluettelosi mahdollisimman pian. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Voit esittää hakemuksessasi palkkatoiveesi 4200 – 4500€.