<div><div><p><em>Haluatko tukea kanssamme kierrätys- ja kiertotalousliiketoiminnan edistämistä yhdessä Euroopan johtavista kiertotalousyrityksistä? Haluatko työskennellä yrityksessä, jossa arvostamme toisiamme, asiakkaitamme ja luonnonvaroja?</em></p><p>Etsimme oma-aloitteista People &amp; Culture asiantuntijaa tukemaan tiimiä järjestelmäkehityksen ajaksi. <strong>Tehtävä on määräaikainen (5 kk) 1.9.2025-31.1.2026, ja siinä pääset vastaamaan henkilöstöhallinnon operatiivisista tehtävistä ja tuet esihenkilöitä ja People &amp; Culture tiimiä asiantuntemuksellasi työsuhdeasioissa</strong>.</p><p><strong>Esimerkkejä tehtävistäsi:</strong></p><ul><li>Palkkahallinnon koordinointi yhteistyössä sisäisten ja ulkoisten kumppaneiden kanssa</li><li>Avustaminen työsuhdeasioissa ja päivittäisessä HR-hallinnossa, työsuhteisiin liittyvissä käytännön kysymyksissä sekä lakiperusteisissa asioissa</li><li>HR-sähköpostin seuranta ja viesteihin vastaaminen sekä tarvittaessa eteenpäin ohjaaminen</li><li>Työpyyntö-prosessin seuranta ja hallinnointi</li><li>Työsopimusten ja muun työsuhdedokumentaation käsittely</li><li>Henkilötietojen ylläpito HR-järjestelmissä ja niiden raportointi</li><li>Onboarding- ja offboarding-prosessien tukeminen</li><li>Yleinen hallinnollinen ja projektituki P&amp;C tiimille</li></ul><p><strong>Kaikki alkaa sinusta:</strong></p><p>Sinulla on kokemusta vastaavista tehtävistä suuresta organisaatiosta, julkiselta sektorilta, henkilöstöpalveluyrityksestä tai palkkahallinnosta. Tunnet työsuhdeasioiden perusprosessit ja ymmärrät työsuhdejuridiikan perusteet – tiedät esimerkiksi, mitä työehtosopimuksista, työsopimuslaista, työaikalaista ja vuosilomalaista on hyvä huomioida käytännön HR-työssä. Yrityksessämme sovelletaan seuraavia työehtosopimuksia: teknologiateollisuuden työntekijöiden-, teknologiateollisuuden toimihenkilöiden-, teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden-. kuorma-autoalan- ja autoliikennealojen toimihenkilöiden työehtosopimuksia. Kokemus työehtosopimuksista katsotaan eduksi.</p><p>HR-järjestelmät eivät ole sinulle vieraita ja olet tottunut työskentelemään monikanavaisten yhteydenottojen ratkaisijana. Käytössämme on tällä hetkellä Mepco HR -järjestelmä ja Nepton työaikajärjestelmä. Olemme siirtymässä Workday järjestelmään.</p><p>Arvostamme tarkkuutta, oma-aloitteisuutta ja kykyä toimia luottamuksellisten asioiden parissa. Viestit sujuvasti suomeksi ja englanniksi. Tehtävän toimipaikkana on Pasila ja yhteisen kulttuurin rakentamiseksi teemme lähityötä toimistolla 4 päivänä viikossa.</p><p><strong>Mitä lupaamme</strong></p><p>Tarjoamme mielenkiintoisen mahdollisuuden laaja-alaiseen rooliin. Saat vastuuta, itsenäisyyttä ja mahdollisuuden syventää osaamistasi HR:n ytimessä. Meillä pääset tekemään yhteistyötä osaavien ja avuliaiden kollegoiden kanssa. Työskennellessäsi Stena Recyclingilla pääset hyödyntämään osaamistasi ja antamaan panoksesi paremman tulevaisuuden puolesta.</p><p><strong>Kiinnostuitko?</strong></p><p>Jos innostuit tästä tehtävästä? Hae tehtävää lähettämällä CV hakemuksineen ja palkkatoiveineen <strong><a target="_blank" href="https://ats.talentadore.com/apply/people-culture-asiantuntija/ZAYo97">tämän linkin</a> </strong>kautta 15.7.2025 mennessä. Haastattelut toteututaan Pasilassa 17.7. ja jatkohaastattelut 24.7.2025</p><p>Lisätietoja tehtävästä antaa Eezy Personnel Liena Silen p. +358 40 482 6770 sekä Julia Eriksson p. +358 50 551 7719.</p></div></div>
    <div class="employment-type">
        <strong>Työsuhteen tyyppi:</strong> Määräaikainen työsuhde
    </div>
                <br/>
            <h2>Ota yhteyttä:</h2>
            <div class="job-ad-phone">
                <span class="job-ad-about-title">Puhelin:</span>
                <a href="tel:+358404826770">+358 40 482 6770 </a>
            </div>
            <span class="job-ad-about-title">Sijainti:</span> <span class="job-ad-location">Maistraatinportti 1, 00240 Helsinki</span>


Haluatko tukea kanssamme kierrätys- ja kiertotalousliiketoiminnan edistämistä yhdessä Euroopan johtavista kiertotalousyrityksistä? Haluatko työskennellä yrityksessä, jossa arvostamme toisiamme, asiakkaitamme ja luonnonvaroja?

Etsimme oma-aloitteista People & Culture asiantuntijaa tukemaan tiimiä järjestelmäkehityksen ajaksi. Tehtävä on määräaikainen (5 kk) 1.9.2025-31.1.2026, ja siinä pääset vastaamaan henkilöstöhallinnon operatiivisista tehtävistä ja tuet esihenkilöitä ja People & Culture tiimiä asiantuntemuksellasi työsuhdeasioissa.

Esimerkkejä tehtävistäsi:

- Palkkahallinnon koordinointi yhteistyössä sisäisten ja ulkoisten kumppaneiden kanssa

- Avustaminen työsuhdeasioissa ja päivittäisessä HR-hallinnossa, työsuhteisiin liittyvissä käytännön kysymyksissä sekä lakiperusteisissa asioissa

- HR-sähköpostin seuranta ja viesteihin vastaaminen sekä tarvittaessa eteenpäin ohjaaminen

- Työpyyntö-prosessin seuranta ja hallinnointi

- Työsopimusten ja muun työsuhdedokumentaation käsittely

- Henkilötietojen ylläpito HR-järjestelmissä ja niiden raportointi

- Onboarding- ja offboarding-prosessien tukeminen

- Yleinen hallinnollinen ja projektituki P&C tiimille

Kaikki alkaa sinusta:

Sinulla on kokemusta vastaavista tehtävistä suuresta organisaatiosta, julkiselta sektorilta, henkilöstöpalveluyrityksestä tai palkkahallinnosta. Tunnet työsuhdeasioiden perusprosessit ja ymmärrät työsuhdejuridiikan perusteet – tiedät esimerkiksi, mitä työehtosopimuksista, työsopimuslaista, työaikalaista ja vuosilomalaista on hyvä huomioida käytännön HR-työssä. Yrityksessämme sovelletaan seuraavia työehtosopimuksia: teknologiateollisuuden työntekijöiden-, teknologiateollisuuden toimihenkilöiden-, teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden-. kuorma-autoalan- ja autoliikennealojen toimihenkilöiden työehtosopimuksia. Kokemus työehtosopimuksista katsotaan eduksi.

HR-järjestelmät eivät ole sinulle vieraita ja olet tottunut työskentelemään monikanavaisten yhteydenottojen ratkaisijana. Käytössämme on tällä hetkellä Mepco HR -järjestelmä ja Nepton työaikajärjestelmä. Olemme siirtymässä Workday järjestelmään.

Arvostamme tarkkuutta, oma-aloitteisuutta ja kykyä toimia luottamuksellisten asioiden parissa. Viestit sujuvasti suomeksi ja englanniksi. Tehtävän toimipaikkana on Pasila ja yhteisen kulttuurin rakentamiseksi teemme lähityötä toimistolla 4 päivänä viikossa.

Mitä lupaamme

Tarjoamme mielenkiintoisen mahdollisuuden laaja-alaiseen rooliin. Saat vastuuta, itsenäisyyttä ja mahdollisuuden syventää osaamistasi HR:n ytimessä. Meillä pääset tekemään yhteistyötä osaavien ja avuliaiden kollegoiden kanssa. Työskennellessäsi Stena Recyclingilla pääset hyödyntämään osaamistasi ja antamaan panoksesi paremman tulevaisuuden puolesta.

Kiinnostuitko?

Jos innostuit tästä tehtävästä? Hae tehtävää lähettämällä CV hakemuksineen ja palkkatoiveineen [tämän linkin](https://ats.talentadore.com/apply/people-culture-asiantuntija/ZAYo97) kautta 15.7.2025 mennessä. Haastattelut toteututaan Pasilassa 17.7. ja jatkohaastattelut 24.7.2025

Lisätietoja tehtävästä antaa Eezy Personnel Liena Silen p. +358 40 482 6770 sekä Julia Eriksson p. +358 50 551 7719.

Työsuhteen tyyppi: Määräaikainen työsuhde
Ota yhteyttä:

Puhelin: +358 40 482 6770 Sijainti: Maistraatinportti 1, 00240 Helsinki