<div><div> Nokian Vesi Oy on Nokian kaupungin omistama vesihuoltopalveluiden tuottaja, jonka tehtävänä on huolehtia asukkaiden ja yritysten vedensaannista sekä jätevesien käsittelystä vastuullisesti ja ympäristöä kunnioittaen. Toimintamme ytimessä ovat asiakaslähtöisyys, luotettavuus ja jatkuva kehittäminen.Asukkaita toiminta-alueellamme on yli 30 000 ja työntekijöitä meillä on 37.Nokian Vesi Oy etsii nytOPERATIIVISTA JOHTAJAATässä tehtävässä vastaat vesihuoltolaitoksen päivittäisestä operatiivisesta toiminnasta ja varmistat, että palvelut tuotetaan laadukkaasti ja tehokkaasti. Osallistut toimintamallien kehittämiseen, prosessien sujuvoittamiseen sekä nykyaikaistamiseen.Johdat suoraan neljää esihenkilöä, joiden tiimeissä työskentelee yhteensä noin 30 henkilöä. Toimit toimitusjohtajan suorassa alaisuudessa sekä johtoryhmän jäsenenä ja osallistut aktiivisesti yrityksen pitkän aikavälin kehittämiseen.Roolissa korostuu yhteistyö eri tiimien ja toimipisteiden välillä. Kaikki osastot tekevät tärkeää kehitystyötä, ja operatiivisena johtajana sinun tehtävänäsi on rakentaa yhteistä ymmärrystä, vahvistaa tiedonkulkua, ja varmistaa että tekeminen on suunnattua ja tavoitteellista.Kyseessä on uusi tehtävä, joten etsimme henkilöä, jolla löytyy rohkeutta ja innostusta tarttua rooliin ja kehittää sitä yrityksemme tarpeisiin sopivaksi kokonaisuudeksi. Arvostamme itsenäistä otetta ja kehittämishalukkuutta. Toivomme että haluat tehdä roolista omannäköisesi ja merkityksellisen osan toimintaamme.Keskeiset vastuualueet· Tuotannon päivittäisen toiminnan ylläpito ja kehittäminen (talousveden tuotanto, jätevesien käsittely, verkosto-, sähkö- ja automaatiotoiminnot)· Tiivis yhteistyö sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa· Varmistaa ja vahvistaa tiedon kulkua saumattomasti yli tiimirajojen· Henkilöstön johtaminen ja esihenkilötyön tukeminen· Tuotannon prosessien kehittäminen ja selkeyttäminen· Digitalisaation ja uusien toimintatapojen edistäminenOdotamme sinulta· Soveltuvaa teknistä korkeakoulutusta (esim. insinööri, DI)· Olet aiemminkin ollut esihenkilötehtävissä ja tapasi johtaa on innostava ja osallistava· Tartut haasteisiin ratkaisukeskeisesti ja tapasi toimia on määrätietoinen.· Suora työkokemus vesihuoltoalalta ei ole välttämätöntä, mutta arvostamme ymmärrystä vesihuoltolaitoksen toiminnasta ja prosesseista.· Vahvat projektinhallintataidot, halu kehittyä ja kyky omaksua uutta· Kehittämismyönteistä ja modernia otetta operatiiviseen johtamiseen· Tulevaisuuteen suuntautunutta ajattelutapaa sekä kykyä ja rohkeutta edistää toimintaa käytännön tasolla.Tarjoamme sinulle· Vaikuttavan roolin yhteiskunnallisesti merkittävällä ja erittäin vakaalla toimialalla· Mahdollisuuden vaikuttaa työnkuvan sisältöön· Mahdollisuuden kehittää ja uudistaa toimintaa pitkäjänteisesti· Sitoutuneen ja osaavan tiimin tuenTunnistitko itsesi ilmoituksesta? Kerro itsestäsi meille lähettämällä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 15.8. mennessä.Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Eezy Personnelin kanssa. Lisätietoja tehtävästä ja rekrytoinnista sinulle antaa Ulla Kauppi, 050 466 1062 tai <a href="mailto:ulla.kauppi@eezy.fi">ulla.kauppi@eezy.fi</a> 1.8. jälkeen. 21.-31.7. lisätietoja saat tarvittaessa Eemeli Pelamolta, <a href="mailto:eemeli.pelamo@eezy.fi">eemeli.pelamo@eezy.fi</a> tai 050 323 7625. Haastattelut tehtävään aloitetaan hakuajan päätyttyä.</div></div>
 
 <h2>Ota yhteyttä:</h2>
 Sijainti: Nokia

Nokian Vesi Oy on Nokian kaupungin omistama vesihuoltopalveluiden tuottaja, jonka tehtävänä on huolehtia asukkaiden ja yritysten vedensaannista sekä jätevesien käsittelystä vastuullisesti ja ympäristöä kunnioittaen. Toimintamme ytimessä ovat asiakaslähtöisyys, luotettavuus ja jatkuva kehittäminen.

Asukkaita toiminta-alueellamme on yli 30 000 ja työntekijöitä meillä on 37.

Nokian Vesi Oy etsii nyt

OPERATIIVISTA JOHTAJAA

Tässä tehtävässä vastaat vesihuoltolaitoksen päivittäisestä operatiivisesta toiminnasta ja varmistat, että palvelut tuotetaan laadukkaasti ja tehokkaasti. Osallistut toimintamallien kehittämiseen, prosessien sujuvoittamiseen sekä nykyaikaistamiseen.

Johdat suoraan neljää esihenkilöä, joiden tiimeissä työskentelee yhteensä noin 30 henkilöä. Toimit toimitusjohtajan suorassa alaisuudessa sekä johtoryhmän jäsenenä ja osallistut aktiivisesti yrityksen pitkän aikavälin kehittämiseen.

Roolissa korostuu yhteistyö eri tiimien ja toimipisteiden välillä. Kaikki osastot tekevät tärkeää kehitystyötä, ja operatiivisena johtajana sinun tehtävänäsi on rakentaa yhteistä ymmärrystä, vahvistaa tiedonkulkua, ja varmistaa että tekeminen on suunnattua ja tavoitteellista.

Kyseessä on uusi tehtävä, joten etsimme henkilöä, jolla löytyy rohkeutta ja innostusta tarttua rooliin ja kehittää sitä yrityksemme tarpeisiin sopivaksi kokonaisuudeksi. Arvostamme itsenäistä otetta ja kehittämishalukkuutta. Toivomme että haluat tehdä roolista omannäköisesi ja merkityksellisen osan toimintaamme.

Keskeiset vastuualueet

· Tuotannon päivittäisen toiminnan ylläpito ja kehittäminen (talousveden tuotanto, jätevesien käsittely, verkosto-, sähkö- ja automaatiotoiminnot)

· Tiivis yhteistyö sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa

· Varmistaa ja vahvistaa tiedon kulkua saumattomasti yli tiimirajojen

· Henkilöstön johtaminen ja esihenkilötyön tukeminen

· Tuotannon prosessien kehittäminen ja selkeyttäminen

· Digitalisaation ja uusien toimintatapojen edistäminen

Odotamme sinulta

· Soveltuvaa teknistä korkeakoulutusta (esim. insinööri, DI)

· Olet aiemminkin ollut esihenkilötehtävissä ja tapasi johtaa on innostava ja osallistava

· Tartut haasteisiin ratkaisukeskeisesti ja tapasi toimia on määrätietoinen.

· Suora työkokemus vesihuoltoalalta ei ole välttämätöntä, mutta arvostamme ymmärrystä vesihuoltolaitoksen toiminnasta ja prosesseista.

· Vahvat projektinhallintataidot, halu kehittyä ja kyky omaksua uutta

· Kehittämismyönteistä ja modernia otetta operatiiviseen johtamiseen

· Tulevaisuuteen suuntautunutta ajattelutapaa sekä kykyä ja rohkeutta edistää toimintaa käytännön tasolla.

Tarjoamme sinulle

· Vaikuttavan roolin yhteiskunnallisesti merkittävällä ja erittäin vakaalla toimialalla

· Mahdollisuuden vaikuttaa työnkuvan sisältöön

· Mahdollisuuden kehittää ja uudistaa toimintaa pitkäjänteisesti

· Sitoutuneen ja osaavan tiimin tuen

Tunnistitko itsesi ilmoituksesta? Kerro itsestäsi meille lähettämällä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 15.8. mennessä.

Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Eezy Personnelin kanssa. Lisätietoja tehtävästä ja rekrytoinnista sinulle antaa Ulla Kauppi, 050 466 1062 tai ulla.kauppi@eezy.fi 1.8. jälkeen. 21.-31.7. lisätietoja saat tarvittaessa Eemeli Pelamolta, eemeli.pelamo@eezy.fi tai 050 323 7625. Haastattelut tehtävään aloitetaan hakuajan päätyttyä.


Ota yhteyttä:

Sijainti: Nokia