Apulaisravintolapäällikkö, Hesburger Prisma Heinola, Osuuskauppa Hämeenmaa

Hae apulaisravintolapäälliköksi Heinolan uuteen Hesburgeriin.

Etsimme asiakasyrityksellemme Osuuskauppa Hämeenmaalle APULAISRAVINTOLAPÄÄLLIKKÖÄ keväällä 2027 avattavan Prisma Heinolan yhteydessä toimivaan HESBURGERIIN.

Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen (112,5 h/3 vko). Edellytämme aikaisempaa kokemusta ja vahvaa osaamista Hesburger-esihenkilötehtävistä.

Ihan tavallisia töitä, poikkeuksellisen mielenkiintoinen työnkuva

Apulaisravintolapäällikkönä vastaat yhdessä ravintolapäällikön kanssa operatiivisesta toiminnasta, tulostavoitteiden saavuttamisesta ja henkilöstön hyvinvoinnista. Olet helposti lähestyttävä esihenkilö, jolle ravintolatyön tunnusluvut ovat tuttuja.

Uusi Hesburger on avara, viihtyisä ja helppo pysähdyspaikka. Asiakaspaikkoja on yli 100. Huolehdit työssäsi siitä, että Hämeenmaan ja Hesburgerin asiakaslupaukset laadun, palvelun ja siisteyden osalta toteutuvat. Otat vastuuta myös henkilöstön rekrytoimisesta ja työntekijöiden osaamisen kehittämisestä.

Olet tärkeässä roolissa myöhemmin syksyllä käynnistyvässä haussa, jossa rekrytoimme uuden toimipaikan henkilöstön (noin 20–25 työntekijää), mukaan lukien muut vastuuhenkilöt.

Apulaisravintolapäällikön työvuorot sijoittuvat kaikkiin ravintolan aukioloaikoihin. Hesburger on avoinna Prisma Heinolan aukioloaikojen mukaisesti.

Epätavallisen hyvät edut

Ihan tavallinen työ on meillä tehokasta, arvokasta ja monin tavoin merkityksellistä. Se on myös:

💚 Työpaikka, jossa viihdytään.

💚 Mahdollisuus oppia uutta ja vahvistaa olemassa olevaa osaamista.

💚 Poikkeuksellisen hyviä henkilöstöetuja, kuten alennuksia S-ryhmän tuotteista ja palveluista. Tämä tarkoittaa rahanarvoisia etuja ruoasta, juomasta, ravintoloista, hotelleista, meikeistä, elektroniikasta ja monesta muusta mukavasta.

Apulaisravintolapäällikön palkka määräytyy majoitus- ja ravitsemiskaupan esihenkilöiden työehtosopimuksen mukaisesti. Palkkaan sisältyy myös tehtäväkohtainen vastuulisä, joka määräytyy osaamisen/kokemuksen perusteella.

Lisäksi kaikki työntekijät kuuluvat tulospalkkauksen piiriin.

Näin haet Eezyn kautta töihin 

Haluamme tehdä työnhausta mahdollisimman sujuvaa ja löytää juuri sinulle sopivan työn.  

Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme paikat sitä mukaa, kun sopivat osaajat löytyvät. 

Lähetä hakemuksesi työpaikkailmoituksen yhteydessä olevan "hae paikkaa" -painikkeen kautta. Luomalla Eezy Osaajat -profiilin voit hakea helposti useita eri työmahdollisuuksia eli sinun ei tarvitse täyttää tietojasi uudelleen jokaista hakemusta varten. 

Eezy Osaajat –sovelluksen löydät myös App Storesta ja Google Playstä. 

Huomioithan, että emme voi GDPR-säännösten vuoksi käsitellä sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia tai ansioluetteloita. 

Älä jää paitsi uusista työmahdollisuuksista 

Seuraa meitä somessa – julkaisemme siellä uusimmat työmahdollisuudet ensimmäisten joukossa.

IG: eezylahti 

FB: Eezy Lahti

TIKTOK: eezy.kouvola.lahti 

LINKEDIN: Eezy Lahti

Jos huomaat kiinnostavan työpaikan somesta tai verkkosivuiltamme, voit myös soittaa meille numeroon 03 873 200. Kerro, mistä työpaikasta olet kiinnostunut, niin huomioimme kiinnostuksesi nopeasti ja autamme sinua eteenpäin työnhaussa. 

Eezy Oyj 

Eezy Oyj:n visiona on olla Suomen merkittävin työelämän uudistaja, joka luo onnistuneita työkokemuksia tarjoamalla henkilöstöpalveluita ja kevytyrittäjyyttä sekä laajan kirjon työelämän asiantuntijapalveluita. Eezy on valtakunnallisesti paikallinen – yhtiö työllistää vuosittain yli 20 000 ihmistä ja palvelee tuhansia asiakkaita. Yhtiön osake noteerataan Helsingin pörssissä. Ketjuliikevaihto vuonna 2025 oli 233,8 miljoonaa euroa ja tavoitteena on olla toimialan markkinajohtaja.