<div><div><p><em>Eezy Personnel on olemassa luodakseen hyvää työelämää. Yrityksille, yhteisöille ja yksilöille. Olemme olemassa luodaksemme varmuutta ja onnistumisia rekrytoinneissa. Meihin voi aina luottaa. Teemme jokaisen haun ja henkilöarvioinnin kuin se olisi tärkeintä juuri nyt. Koska se on. Yli 35 vuoden kokemuksella tiedämme miten toimia niin, että sekä asiakas- ja hakijakokemus on paras mahdollinen. Se luo edellytykset parhaaseen mahdolliseen rekrytointiin ja tuloksiin.</em></p><p><strong><em>Henkilöarviointi antaa vahvan tuen onnistuneeseen rekrytointiin. </em></strong></p><p><em>Psykologinen henkilöarviointi tuottaa luotettavaa tietoa henkilöiden vahvuuksista ja kehittämisen alueista. Sen avulla voidaan kartoittaa työtehtävässä menestymisen kannalta sellaisia keskeisiä tekijöitä, joita on pelkällä työhaastattelulla vaikeaa havaita tai arvioida. </em></p><p><em>Henkilöarvioinnilla saadaan monipuolista tietoa henkilön motivaatiosta, työpersoonallisuudesta, vuorovaikutus- ja johtamistyylistä.</em></p><h3>Etsimme nyt Eezy Personnelille <strong>psykologia henkilöarviointitiimiimme</strong>!</h3><p>Työpisteeksesi saat paikan <strong>Helsingin,</strong> <strong>Tampereen tai Turun</strong> toimistoltamme, mutta meillä on käytössä joustava hybridityö, joten jos koet olevasi parhaimmillasi kotikonttorilla, kannustamme sinua siihen.</p><h2>Henkilöarviointipsykologin työ pähkinänkuoressa</h2><p>Henkilöarviointipsykologinamme vastaat omalta osaltasi asiakastoimeksiantojemme menestyksestä tuottamalla eri tehtävätasoihin kohdentuvia psykologisia monimenetelmäisyyteen pohjautuvia henkilöarviointeja.</p><p>Eezy Personnelissa tavoitteenamme on tunnistaa ja yhdistää asiakkaidemme ja hakijoidemme intressit ja tavoittaa henkilöarvioinnein oikeat osaajat. Tuet henkilövalintojen onnistumista työpsykologisella osaamisellasi kartoittaen arviointiin osallistuvien vahvuuksia, valmiuksia ja kehitysmahdollisuuksia. Raportoit asiakkaillemme arvioinneista ja varmistat omalta osaltasi toimeksiantojemme onnistumisen.</p><p>Yhteen puhaltava psykologitiimimme toimii ympäri Suomea, ja toimii tiiviisti yhteistyössä myös assistentti- ja kutsuntatiimimme sekä Eezy Personnelin konsultti- ja myyntitiimien kanssa. Arvojemme mukaisesti pelaamme kavereita paremmaksi päivittäisessä työssä ja viemme projektit läpi promeiningillä noudattaen hyvän henkilöarvioinnin kriteereitä ja varmistamalla tietosuojan toteutumisen. </p><h2>Ideaalityyppimme</h2><p>Olet Valviran laillistama psykologi, jolla on kiinnostusta työelämän ilmiöihin sekä monimenetelmälliseen arviointityöhön. Pystyt toimimaan myös itsenäisesti ja oma-aloitteisesti, koska joustava työmme mahdollistaa oman työn suunnittelua ja aikatauluttamista. Arviointityö onnistuu suomeksi, ja mielellään myös englanniksi. Ruotsi katsotaan eduksi.</p><p>Arvostamme aiempaa kokemusta henkilöarvioinnista, mutta se ei ole välttämätöntä, tärkeintä on kiinnostus alaa kohtaan ja sen mahdollistamiin urapolkuihin.</p><p>Toivomme, että koet omaksesi arvomaailmamme, jossa pyrimme jatkuvasti tekemään työstä iloisen asian, vastuullisesti toimien ja erinomaisella asenteella.</p><h3><strong>Ensimmäisen puolen vuoden tavoitteet</strong></h3><p>Toteutat kokemuksesi mukaan arviointeja kaikenlaisiin tehtävätasoihin asiantuntijoista johtajiin</p><ul><li>Toteutat päivittäisessä työssäsi Psykologiliiton hyvän henkilöarvioinnin kriteereitä</li><li>Noudatat Eezy Personnelin voimassa olevia prosesseja ja toimintatapoja</li><li>Tuet osaamisellasi Eezy Personnelin suorahaku- ja rekrytointitoimeksiantojen kasvua, laatuvaatimusten täyttymistä sekä onnistumista</li></ul><h2>Tule mukaan Eezy Personnelin kasvutarinaan!</h2><p>Eezyn tavoitteena on yhteiskunta, jossa kaikille löytyy elämänmittainen mahdollisuus työllistymiseen, ja jossa inhimillisesti johdetut, tulevaisuuskestävät yritykset luovat kasvua Suomelle. Vastuullisuus ohjaa työtämme, ja on myös strategiassamme vahvasti läsnä.</p><p>Me eezyläiset teemme töitä hyvällä asenteella – onhan työ iloinen asia! Meille työn ilo syntyy siitä, kun toimimme yhdessä arvojemme mukaisesti hyvin aikein, aina promeiningillä, kaveria paremmaksi pelaten ja 100 % vastuun kantaen.</p><h2>Innostuitko?</h2><p>Lähde Eezyn matkaan hakemalla tehtävää oheisen linkin kautta viimeistään <strong>maanantaina 21.4.2025</strong>. Muista lisätä mukaan pdf-muotoinen CV palkkatoiveineen.</p><p>Jäikö kysymyksiä? Tuleva tiiminvetäjäsi Katja Konkka, puh. 050 354 6980, vastaa mielellään mietteisiisi!</p><p><em><strong>Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä.</strong> Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoita. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.</em></p></div></div>
    <div class="employment-type">
        <strong>Työsuhteen tyyppi:</strong> Vakituinen, kokoaikainen
    </div>
                <br/>
            <h2>Ota yhteyttä:</h2>
            <div class="job-ad-email">
                <span class="job-ad-about-title">Sähköposti:</span>
                <a href="mailto:katja.konkka@eezy.fi">katja.konkka@eezy.fi</a>
            </div>
            <div class="job-additional-info">
                <div><p> </p></div>
            </div>


Eezy Personnel on olemassa luodakseen hyvää työelämää. Yrityksille, yhteisöille ja yksilöille. Olemme olemassa luodaksemme varmuutta ja onnistumisia rekrytoinneissa. Meihin voi aina luottaa. Teemme jokaisen haun ja henkilöarvioinnin kuin se olisi tärkeintä juuri nyt. Koska se on. Yli 35 vuoden kokemuksella tiedämme miten toimia niin, että sekä asiakas- ja hakijakokemus on paras mahdollinen. Se luo edellytykset parhaaseen mahdolliseen rekrytointiin ja tuloksiin.

Henkilöarviointi antaa vahvan tuen onnistuneeseen rekrytointiin.

Psykologinen henkilöarviointi tuottaa luotettavaa tietoa henkilöiden vahvuuksista ja kehittämisen alueista. Sen avulla voidaan kartoittaa työtehtävässä menestymisen kannalta sellaisia keskeisiä tekijöitä, joita on pelkällä työhaastattelulla vaikeaa havaita tai arvioida.

Henkilöarvioinnilla saadaan monipuolista tietoa henkilön motivaatiosta, työpersoonallisuudesta, vuorovaikutus- ja johtamistyylistä.

Etsimme nyt Eezy Personnelille psykologia henkilöarviointitiimiimme!

Työpisteeksesi saat paikan Helsingin, Tampereen tai Turun toimistoltamme, mutta meillä on käytössä joustava hybridityö, joten jos koet olevasi parhaimmillasi kotikonttorilla, kannustamme sinua siihen.

Henkilöarviointipsykologin työ pähkinänkuoressa

Henkilöarviointipsykologinamme vastaat omalta osaltasi asiakastoimeksiantojemme menestyksestä tuottamalla eri tehtävätasoihin kohdentuvia psykologisia monimenetelmäisyyteen pohjautuvia henkilöarviointeja.

Eezy Personnelissa tavoitteenamme on tunnistaa ja yhdistää asiakkaidemme ja hakijoidemme intressit ja tavoittaa henkilöarvioinnein oikeat osaajat. Tuet henkilövalintojen onnistumista työpsykologisella osaamisellasi kartoittaen arviointiin osallistuvien vahvuuksia, valmiuksia ja kehitysmahdollisuuksia. Raportoit asiakkaillemme arvioinneista ja varmistat omalta osaltasi toimeksiantojemme onnistumisen.

Yhteen puhaltava psykologitiimimme toimii ympäri Suomea, ja toimii tiiviisti yhteistyössä myös assistentti- ja kutsuntatiimimme sekä Eezy Personnelin konsultti- ja myyntitiimien kanssa. Arvojemme mukaisesti pelaamme kavereita paremmaksi päivittäisessä työssä ja viemme projektit läpi promeiningillä noudattaen hyvän henkilöarvioinnin kriteereitä ja varmistamalla tietosuojan toteutumisen.

Ideaalityyppimme

Olet Valviran laillistama psykologi, jolla on kiinnostusta työelämän ilmiöihin sekä monimenetelmälliseen arviointityöhön. Pystyt toimimaan myös itsenäisesti ja oma-aloitteisesti, koska joustava työmme mahdollistaa oman työn suunnittelua ja aikatauluttamista. Arviointityö onnistuu suomeksi, ja mielellään myös englanniksi. Ruotsi katsotaan eduksi.

Arvostamme aiempaa kokemusta henkilöarvioinnista, mutta se ei ole välttämätöntä, tärkeintä on kiinnostus alaa kohtaan ja sen mahdollistamiin urapolkuihin.

Toivomme, että koet omaksesi arvomaailmamme, jossa pyrimme jatkuvasti tekemään työstä iloisen asian, vastuullisesti toimien ja erinomaisella asenteella.

Ensimmäisen puolen vuoden tavoitteet

Toteutat kokemuksesi mukaan arviointeja kaikenlaisiin tehtävätasoihin asiantuntijoista johtajiin

- Toteutat päivittäisessä työssäsi Psykologiliiton hyvän henkilöarvioinnin kriteereitä

- Noudatat Eezy Personnelin voimassa olevia prosesseja ja toimintatapoja

- Tuet osaamisellasi Eezy Personnelin suorahaku- ja rekrytointitoimeksiantojen kasvua, laatuvaatimusten täyttymistä sekä onnistumista

Tule mukaan Eezy Personnelin kasvutarinaan!

Eezyn tavoitteena on yhteiskunta, jossa kaikille löytyy elämänmittainen mahdollisuus työllistymiseen, ja jossa inhimillisesti johdetut, tulevaisuuskestävät yritykset luovat kasvua Suomelle. Vastuullisuus ohjaa työtämme, ja on myös strategiassamme vahvasti läsnä.

Me eezyläiset teemme töitä hyvällä asenteella – onhan työ iloinen asia! Meille työn ilo syntyy siitä, kun toimimme yhdessä arvojemme mukaisesti hyvin aikein, aina promeiningillä, kaveria paremmaksi pelaten ja 100 % vastuun kantaen.

Innostuitko?

Lähde Eezyn matkaan hakemalla tehtävää oheisen linkin kautta viimeistään maanantaina 21.4.2025. Muista lisätä mukaan pdf-muotoinen CV palkkatoiveineen.

Jäikö kysymyksiä? Tuleva tiiminvetäjäsi Katja Konkka, puh. 050 354 6980, vastaa mielellään mietteisiisi!

Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoita. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.

Työsuhteen tyyppi: Vakituinen, kokoaikainen
Ota yhteyttä:

Sähköposti: katja.konkka@eezy.fi